美國商業資訊新聞 Interfax Business Wire
大台灣旅遊網2018年2月25日 星期四
GSMA:多家行動營運商在全球推出授權頻譜即時商用低功率廣域網路

目前全球有41個行動物聯網,並得到物聯網實驗室和行動創新者社群的支持

倫敦--(美國商業資訊)--GSMA今日宣布,行動物聯網(Mobile IoT)或稱授權低功耗廣域網路(LPWA)網路態勢繼續在全球增長。迄今為止,已有23家行動營運商透過NB-IoT1和LTE-M2在全球推出41個商用行動物聯網網路。這一增長得到34個物聯網實驗室及由GSMA行動物聯網創新者社群中逾800個組織組成的日益壯大的社群支持。據GSMA行動智庫(GSMA Intelligence)預測,到2025年,行動物聯網連接數將達到31億,包括18億授權LPWA連接。

GSMA技術長Alex Sinclair表示:「2018年將是行動物聯網網路規模化的一年。我們看到授權頻譜商用網路的可用性已獲得巨大增長,預計今年將推出更多此類商用網路。這歸功於日益壯大的開發新型創新解決方案的組織社群,以及眾多幫助企業測試新產品和服務的物聯網實驗室的支持。行動物聯網網路正快速成為事質上的全球物聯網解決方案,因為只有獲得授權的代管行動服務才能提供可滿足未來需求的安全低功耗連接。」

GSMA還宣布,目前全球營運中的物聯網實驗室達到34家,任何營運商、模組供應商或應用供應商均可利用這些實驗室來開發適用於不同垂直產業的LPWA設備和應用。這些實驗室為組織提供機會在網路中執行端對端和互通性測試。在位於喬治亞州亞特蘭大及德州普拉諾和休斯頓的三家AT&T代工廠,以及位於德州奧斯汀的AT&T Device Radio Lab (DRL)的支持下,AT&T成為最新參加物聯網實驗室計畫的營運商。

行動物聯網亮相2018世界行動大會

在巴賽隆納舉行的世界行動大會(Mobile World Congress)期間,GSMA的物聯網計畫將於2月25日下午1:00在Hesperia Tower酒店舉辦「第六屆行動物聯網高峰會」(Mobile IoT Summit)。此次高峰會將聚焦行動物聯網技術的快速發展和態勢,及其連接數十億新設備的能力。該計畫還將亮相GSMA創新城市(Innovation City),展示物聯網如何在沉浸式城市環境中改善全球民眾生活。此外,該計畫還將主辦物聯網巨量資料物聯網安全與無人機相關的專題研討會。

GSMA行動物聯網計畫

GSMA行動物聯網計畫旨在幫助該產業提供授權頻譜商用LPWA解決方案。這些新網路是適應性強的5G切片架構的組成部分,旨在支援橫跨不同應用的大眾市場物聯網應用,例如工業資產追蹤、安全監控或水和氣計量,這些應用成本低,使用較低的資料傳輸率,需要長電池續航壽命,以及通常在偏遠地區運作。它目前已獲得全球74家全球行動營運商、設備製造商及晶片組、模組和基礎架構公司的支持。行動物聯網網路是行動平臺演進的一部分,也是未來5G的重要元素。如需詳情,請造訪:https://www.gsma.com/iot/mobile-iot-initiative/

-完-

致編輯

1. 提供NB-IoT網路的企業包括3 Hong Kong(香港);中國移動(中國大陸、香港);中國電信(中國大陸);中國聯通(中國大陸);中華電信(臺灣);Cosmote(希臘);德國電信(Deutsche Telekom)(奧地利、德國、荷蘭);Dialog(斯里蘭卡);阿聯電信(Etisalat)(阿聯);KT(韓國);LGU +(韓國);M1(新加坡);Mobitel(斯里蘭卡);Orange(比利時);Slovak Telecom(斯洛伐克);Telia(芬蘭,挪威);澳大利亞電信(Telstra)(澳大利亞);TIM(義大利);T-Mobile(奧地利、德國、荷蘭、波蘭);Turkcell(土耳其);Velcom(白俄羅斯),以及Vodafone(澳大利亞、捷克共和國、愛爾蘭、義大利、荷蘭、西班牙、土耳其)。

2. 提供LTE-M網路的企業包括AT&T(美國、墨西哥);阿聯電信(阿聯);KDDI(日本);KPN(荷蘭);Orange(比利時);Telstra(澳大利亞);Turkcell(土耳其),以及威訊(Verizon)(美國)。

關於GSMA

GSMA代表全球行動營運商的共同權益。GSMA在更廣泛的全球行動生態系統中連結著近800家行動營運商,超過300家企業,其中包括手機與設備製造商、軟體公司、設備供應商、網路企業以及相關產業組織。GSMA還是業界領先活動的主辦單位,如世界行動大會、世界行動大會-上海、世界行動大會-美國以及行動360系列會議等等。

如需詳情,請造訪GSMA網站:www.gsma.com。在Twitter上掌握GSMA最新動態:@GSMA。

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Fri, 23 Feb 2018 18:05:00
Bigelow Aerospace宣佈成立Bigelow Space Operations

拉斯維加斯--(美國商業資訊)--Bigelow Aerospace欣然宣佈成立新的商業太空公司Bigelow Space Operations (BSO),負責管理和經營Bigelow Aerospace開發之太空站的銷售、營運和客戶服務。

由於預期在2021年將發射B330-1和B330-2,所以2018年是啟動BSO活動的適當時機。這些可讓人類永久棲息的單一結構體將成為可供人類在太空中使用的最大、最複雜的太空站。

B330所針對的客戶將非常多樣化。

BSO的任務是銷售和營運這些太空艙和其他太空站,包括由Bigelow Aerospace開發的新一代產品。這些太空站的功能如此強大、多樣和龐大,以至於可在任何地方幾乎無限制地使用。

在未來,Bigelow Aerospace將製造由單一火箭發射的單一太空站,其壓力容量是整個國際太空站的2.4倍以上,也計畫由BSO負責行銷和營運。我們將選擇在佛羅里達州、阿拉巴馬州或其他合適的地點興建這些巨型太空站的生產設施。

但首先,BSO有一些必須在今年進行的重要事情。現在應當詳細量化軌道站的全球、國家和企業級商業太空市場。這個問題多年來一直模糊不清。BSO今年將斥資數百萬美元以得出具體的答案。

BSO現有大量不同的職位正在招聘,其中許多職位需要應聘者願意出差。

有關Bigelow Space Operations的更多資訊,請造訪www.bigelowspaceops.com。在社群網站上與Bigelow Space Operations互動:www.facebook.com/bigelowspaceopswww.twitter.com/bigelowspaceopswww.instagram.com/bigelowspaceops

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Fri, 23 Feb 2018 17:46:00
Bigelow Space Operations宣佈與CASIS合作將酬載送往國際太空站

拉斯維加斯--(美國商業資訊)--Bigelow Space Operations (BSO)自豪地宣佈與國際太空站(ISS)美國國家實驗室的管理者——太空科學發展中心(CASIS)建立合作關係。BSO正式成為國際太空站國家實驗室的用戶,並將推動商業、學術和政府客戶的酬載整合。

BSO計畫與其他酬載整合公司簽約,我們不僅可以幫助這些公司為他們自己及其成功的客戶開發超越國際太空站業務的動態未來,還可以成為他們的客戶,並瞭解如何協助CASIS。如果CASIS有一天使用B330太空站,則這一點會很重要。

BSO的任務是提升國際太空站國家實驗室的服務,促進其他酬載服務公司的發展,並為國際太空站和Bigelow Aerospace太空站建立新的關係。BSO將透過最近獲得的CASIS合作夥伴協定啟動這些工作。

隨著更大商業平臺的即將到來,BSO體認到獲得國際太空站經驗的重要性。BSO領導層希望透過這些經驗而更加瞭解當前和未來在軌客戶的需求,因為它們涉及與科學有關及與科學無關的更大規模作業而國際太空站無法處理。

如果您有興趣與BSO合作將酬載送往國際太空站國家實驗室,或者希望熟悉未來的商業平臺,請與我們聯絡以取得更多資訊。

BSO是第一家也是唯一一家在國際太空站上擁有和營運私人模組的公司。Bigelow可擴展活動模組BEAM最近獲准延長停留時間,成為國際太空站上新增的營運資產。

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Fri, 23 Feb 2018 16:58:00
醫療技術領袖將在世界病患安全科技高峰會上討論開放資料

醫療器材公司承諾共享資料,以挽救病患生命

倫敦 -- (美國商業資訊) -- 醫療技術領域的市場達數十億美元,企業競爭一直以來被視為領先的關鍵。但醫療技術公司Masimo董事長兼執行長Joe Kiani為了病患安全的目標,正在將競爭激烈的各家公司團結在一起。

此新聞稿包含多媒體內容。完整新聞稿可在以下網址查閱:http://www.businesswire.com/news/home/20180221005514/en/

Kiani是一位積極的病患安全倡議者,他創立了病患安全運動基金會,旨在透過預防日常醫療差錯來杜絕不必要的院內死亡。目標是在2020年前實現可預防死亡為零。

Kiani認為,實現如此激進目標的途徑之一是稱為「互通性」的概念,他意圖運用開放資料來建立「病患資料高速公路」,經此實現該目標。

Kiani表示:「首先,這是正確的做法。人們正在因為缺乏資料共享而死去,能夠警示臨床工作者做出決策的演算法無法得到利用,因為醫療器材和電子病歷資料歷來被製造商進行加密。」

自從2013年首屆病患安全科技高峰會以來,Kiani已召集世界各地數百位領軍臨床工作者、醫院院長、醫療技術執行長、政府相關人士和病患維權者,來討論接近基金會杜絕院內可預防死亡目標的必要步驟。

首要挑戰是如何使互為競爭的醫療技術公司在互通性上展開協作,例如飛利浦、美敦力、Masimo和通用電氣。解決方案是透過開放資料承諾來匯總各家醫療器材採集的資料。關鍵是資料共享和病患隱私保護,但回報是病患安全。資訊就在那裡,任何公司或企業家都可以取用,從中找到一條途徑,將「互通性及其預測性演算法和決策支援」的概念化為現實。

2013年自願簽署開放資料承諾的9家公司現已增加到近100家,包括通用電氣、IBM Watson、美敦力和飛利浦,他們均已簽署該承諾。今年,美敦力執行長Omar Ishrak將在倫敦召開的世界病患安全科技高峰會第6屆年會上主持醫療保健技術討論會。這是一個明確的信號,即更多公司正在開始看到互通性對杜絕院內死亡的必要性。

Kiani表示:「這就是今年的世界病患安全科技高峰會振奮人心之處。我們將能夠彙聚業界領袖、創新者甚至對手於一堂,來追求病患安全。」

Kiani表示:「到2020年前實現院內可預防死亡為零是一個值得合作的目標。此次高峰會彙聚了專業技能、技術和達成可付諸行動規劃的能力以及能夠挽救生命的執行力。」

第6屆世界病患醫療保健技術領袖小組成員:

  • 組長Omar Ishrak,美敦力董事長兼執行長 – 通用電氣旗下價值12億美元的醫療部前總裁兼執行長。他是世界經濟論壇健康與醫療保健社團的聯席主席,並兼任全球性技術公司英特爾的董事會成員。
  • Matt DarlingSmartWard共同創辦人Darling先生經歷豐富,曾經為Cybersecurity、Safety-Critical Systems和Defense提供硬體和軟體解決方案。
  • Frans van Houten,皇家飛利浦公司執行長 van Houten先生同時兼任管理委員會及經理人委員會的主席。其在創新及商業資訊領域的專業技能透過對互補性健康技術業務的定向投資和收購提升了飛利浦的業績。其中包括總部在美國的影像導航治療的領先者Volcano和分析技術領先者Wellcentive。
  • Anders Wold,通用電氣醫療部臨床醫護解決方案總裁兼執行長 - Wold先生隨 Diasonics/Vingmed Ultrasound的併購而加入通用電氣,該公司是一家技術型新創公司,總部位於挪威。他在超音波行業擁有32年的經驗,包括產品管理、銷售和市場行銷,曾在新加坡、巴黎和挪威工作。他在2009年至2016年7月期間領導全球超音波業務,使其成長為全球產業領先者。
  • Charles Murphy博士Inova心血管研究所病患安全長 - Murphy博士作為急診科醫生和 Inova心血管加護病房的醫務主任一直活躍於直接的病患醫護。他曾經擔任杜克醫療系統的助理病患安全長。

欲瞭解進一步資訊,請造訪病患安全運動基金會網站。媒體會員欲領取採訪證,請造訪http://bit.ly/2mCeyay或聯絡Tanya Lyon – 電話(949) 351-2858或電子郵件tanya.lyon@patientsafetymovement.org

關於病患安全運動基金會:

美國每年有超過20萬名病患,全球則有超過300萬名病患死於可預防病因。病患安全運動基金會(Patient Safety Movement Foundation, PSMF)是在Masimo醫療保健倫理、創新和競爭基金會的支持下建立的,旨在於2020年之前將這一可預防死亡例數降至零(0x2020)。改善病患安全需要來自所有利害關係人的合作性努力,包括病患、醫療照護提供者、醫療技術公司、政府、雇主和私人付費者。PSMF與所有利害關係人攜手合作,透過可付諸行動的解決方案應對問題。基金會同時舉辦病患安全與科技高峰會,彙集全球部分頂級頭腦精英展開激發思考的討論,為挑戰現狀出謀劃策。透過呈報針對性的、影響力深刻的解決之道來迎接病患安全的挑戰,鼓勵醫療技術公司與購買它們產品的人士共享資料,敦促醫院做出承諾以落實可付諸行動的病患安全解決方案,病患安全運動基金會藉此努力實現在2020年之前可預防死亡例數為零的目標。請造訪http://patientsafetymovement.org/

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聯絡方式:

病患安全運動基金會
Tanya Lyon, 949-351-2858
tanya.lyon@patientsafetymovement.org

病患安全運動基金會創辦人、會長Joe Kiani討論開放資料的重要性和醫療器材的互通性。(照片:美國商業資訊)

Fri, 23 Feb 2018 16:37:00
陶氏和美國無舵雪橇協會的技術合作為2018年平昌冬奧會提供高級雪橇

科學和體育界合作開發出性能優異的雪橇

密西根州米德蘭--(美國商業資訊)--本月觀看2018年平昌冬奧會的人們見證了美國無舵雪橇協會(USA Luge)和陶氏化學公司(「陶氏」)合作的強大威力。美國無舵雪橇隊使用由他們的工程師和官方技術合作夥伴陶氏設計的雪橇,與來自世界各地的奧運選手們一較高下。這兩家組織自2007年開始合作至今,結合科學、工程和科技以開發出卓越的雪橇性能。

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陶氏利用物理科學知識和最先進的工程工具來開發先進的無舵雪橇。例如,陶氏工程師透過電腦模型來深入瞭解軌道動力學。電腦模型有助於瞭解運動員和雪橇上各種力量之間的相互作用。陶氏以其先進的製造和測試能力,製作出新設計方案的原型,並透過內部測試進行驗證。再由美國無舵雪橇運動員對這些改進的實際優勢進行實地評估,進一步驗證這些有潛力的構想。

美國無舵雪橇協會行銷和贊助總監Gordy Sheer表示:「經由改變雪橇研發、設計和製造的端到端流程,陶氏協助我們不斷地改進美國無舵雪橇隊使用的雪橇。」

陶氏奧運與運動解決方案副總裁Louis A. Vega表示:「卓越的解決方案需要卓越的團隊和合作精神。陶氏在材料科學方面的悠久歷史、深厚的專業知識和我們的創新驅動力,與美國無舵雪橇協會推動卓越運動和突破性表現的動力相輔相成。雙方的合作突破了設計可能性的極限,這反過來又為我們廣泛的解決方案組合提供了新的洞察。我們對這一合作關係以及雪橇隊本月所取得的成就感到自豪。」

關於陶氏

陶氏化學公司(「陶氏」)綜合利用科學和科技知識開發有益於人類進步的最佳材料科學解決方案。陶氏擁有業界最強大、最廣泛的工具組之一,具備強大的科技、資產整合、規模優勢和競爭能力,有助於解決複雜的全球性問題。陶氏以其業界領先、以市場為導向的先進材料、工業中間體和塑膠業務組合方案,為包裝、基礎設施和消費者護理等高成長市場的客戶提供種類繁多的差異化科技產品和解決方案。陶氏是陶氏杜邦公司(DowDuPont Inc.)(NYSE: DWDP)的子公司。陶氏杜邦公司是由陶氏和杜邦公司(DuPont)組成的控股公司,意圖在農業、材料科學和特殊化學領域成立三家強大的獨立上市公司。如欲瞭解更多資訊,請造訪www.dow.com

®TM商標屬陶氏化學公司(「陶氏」)及其旗下公司所有

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Guillaume Artois
陶氏化學公司
+1 (989) 633 4573
GArtois@dow.com

Linda Lim
陶氏奧運與運動解決方案
+65.9626.7662
Llim2@dow.com

Beth Crisafi
G&S Business Communications
+1.212.697.2600
bcrisafi@gscommunications.com

美國無舵雪橇隊與來自世界各地的奧運選手們一起使用由他們的工程師和官方技術合作夥伴陶氏設計的雪橇進行比賽。這兩家組織自2007年開始合作至今,通過科學、工程和技術的綜合運用以實現卓越的雪橇性能。(照片:美國商業資訊)

Fri, 23 Feb 2018 15:38:00
Andersen Tax & Legal進駐埃及市場

舊金山--(美國商業資訊)--隨著埃及開羅的稅務和法律事務所Maher Milad Iskander and Co.正式採用Andersen Tax & Legal名稱,Andersen品牌於本週進駐埃及市場。Maher Milad Iskander and Co.於2017年7月成為Andersen Global的合作公司,並且是2018年迄今成為成員公司並採用Andersen品牌名稱的三家公司之一。

埃及Andersen Tax & Legal執行合夥人Maher Milad Iskander表示,「Andersen Global注重卓越稅務和法律服務的策略將為我們提供眾多優勢,並將讓我們能為跨境客戶提供更佳服務。我們期待繼續與Andersen團隊合作,並透過世界各地的同事,在全球無縫地提供以客戶為中心的創新解決方案。」

全球董事長兼Andersen Tax LLC執行長Mark Vorsatz表示,「埃及被認為是全球最高速成長的市場之一,我們在埃及啟用Andersen品牌名稱可謂是恰逢其時。隨著公司繼續在中東實施擴張策略,與具有綜效的人士合作能夠確保公司有足夠的能力在這個優選市場中迎合客戶的需求。這家合作公司如今成為我們的成員公司,在這一期間,埃及的團隊一直致力於提供一流的服務,這一點充分展現了我們的價值觀,以及我們對全球客戶的承諾。」

在採用Andersen Tax & Legal品牌名稱之後,該公司將繼續為埃及和外國商業機構和公司提供廣泛的法律和稅務服務,包括購併交易、股東協定起草和審核、公司法律文書修改、盡職調查,以及融資協定、貸款協定、聘用協定的起草和審核,同時,公司還將為客戶提供糾紛和解、仲裁、商業和民事訴訟方面的法律服務,以及評估投資策略。公司還將繼續為埃及和在埃及營運的外國公司提供整合式稅務支援服務,包括稅務規劃、風險評估、企業架構、內部控制流程審核、提供稅務知識培訓、與稅務當局談判,並在埃及各級法院代表企業出庭。

Andersen Global是一家國際性組織,由世界各地稅務和法律專業人士各自成立之在法律上獨立的成員公司組成。Andersen Global由美國成員公司Andersen Tax LLC於2013年成立,現在透過成員公司和合作公司在全球擁有逾84個據點和2,500多名專業人員。

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Andersen Tax
Shereen Ameri, 650-289-5742

Fri, 23 Feb 2018 15:35:00
全球專家將於2018年2月26-27日參加在沙烏地阿拉伯舉行的首屆國際人道主義論壇

沙烏地阿拉伯利雅德--(美國商業資訊)--首屆利雅德國際人道主義論壇(International Humanitarian Forum)將於2018年2月26-27日在沙烏地阿拉伯利雅德揭幕。此次論壇得到兩個聖地的監護人Salman bin Abdulaziz Al Saud國王的支持。論壇由薩勒曼國王人道主義援助賑災中心(King Salman Humanitarian and Relief Centre, KSrelief)主辦,是沙烏地阿拉伯首次舉辦人道主義論壇,它將在此前全球人道主義活動的基礎上,探討人道主義情勢出現的變化,並制定實用高效、能夠反映不斷變化的實際需求的新對策。

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為期兩天的論壇將聚集國際人道主義界的專業人士和重要決策者,參與者包括來自聯合國以及國際和全國性非政府機構的高層國際代表。

皇家法院顧問兼薩勒曼國王人道主義援助賑災中心監察長Abdullah Al Rabeeah博士閣下表示,「在歷史上,沙烏地阿拉伯一直是國際社會人道主義行動方面的先驅。沙烏地阿拉伯明白自身在幫助緩解人類苦難並確保所有民眾能夠有機會過著健康尊嚴生活方面的重要角色。為了進一步加強對需要援助者的服務,沙烏地阿拉伯領導層設立了薩勒曼國王人道主義援助賑災中心,目的就是為了向沙烏地阿拉伯以外需要救助的民眾提供人道主義援助和救援,並對這一過程進行監控。」

該中心於2015年5月13日設立,得到兩個聖地監護人Salman bin Abdulaziz國王的大力支持和指導,願真主保佑他。該中心本著高尚、基本的人道主義目標和原則展開活動。

「到目前為止,KSrelief已在38個國家實施328個專案,其中大部分專案集中於葉門、敘利亞、伊拉克和索馬利亞。KSrelief的119個人道主義合作夥伴包括聯合國成員機構,以及眾多其他國際和全國性非政府機構。該中心服務的主要專案領域包括:食品安全、醫療(尤為關注婦女和兒童)、營養、水以及衛生和教育,同時還涵蓋一些特別專案,其中一項為葉門以前的童兵提供復健服務。」

新聞稿全文連結

*來源:AETOSWire

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薩勒曼國王人道主義援助賑災中心
Victoria Johnson, +971569327530
v.johnson@onecmg.com

皇家法院顧問兼薩勒曼國王人道主義援助賑災中心監察長Abdullah Al Rabeeah博士閣下。(照片:AETOSWire)

Fri, 23 Feb 2018 15:29:00
世界病人安全高峰會雖然額滿,但分組討論會仍有空位,分組討論會將於世界高峰會次日在倫敦皇家學會召開

倫敦 -- (美國商業資訊) -- 病人安全運動基金會主辦的世界病人安全科技高峰會第6屆年會將在倫敦召開,高峰會各分組討論會將討論疫苗安全的最新進展、減少不必要的剖腹產、個人及病人參與。這些分組討論會將於2018年2月25日在尊貴的皇家學會召開,皇家學會是英國及大英國協的獨立科學院,致力於促進傑出的科學研究。

此新聞稿包含多媒體內容。完整新聞稿可在以下網址查閱:http://www.businesswire.com/news/home/20180219005119/en/

分組討論會為全天工作會議,議程包括分享從現有的可付諸行動之病人安全解決方案(APSS) 中得到的啟示,並制定新的APSS,APSS是合作性的實證流程,可展示病人安全的成果。這些分組討論會為醫療保健專業人員、維權者和熱心人士提供機會以貢獻他們的經驗和專長,這些經驗和專長對於改善流程至關重要,同時可促進透明度、鼓勵步調一致的激勵措施,這些激勵措施最終將達成在2020年前使院內病人可預防之死亡降為零的目標。

世界病人安全科技高峰會及分組討論會得到英國衛生部衛生與社會關懷大臣Jeremy Hunt議員閣下的支持,將與歐洲麻醉學會共同召開。今年的分組討論會包括:

分組討論會I

疫苗安全

許多醫療保健機構可透過與免疫接種、安全性監測及相關的參與資訊系統關聯的流程來改善病人安全。這場分組討論會將交流病人和疫苗安全研究方法領域的最新進展和醫療保健機構相關關鍵業績指標。最後,該小組將制定計畫,以規劃可付諸行動之病人安全解決方案(APSS),該APSS專注於透過參與來守護病人、保護為病人提供醫護的業者、庇護有危險的病人。其他關鍵主題將包括不良事件的系統性監測以及將知識更新回饋給醫療保健提供者。

個人及家庭參與(PFE)

個人及家庭參與是提高病人安全的「天然資源」,但未獲充分利用。大量累積的證據顯示,當病人積極與合作夥伴互動時,可獲得更佳療效,並有助於產生創新解決方案。使用醫護的人或為了家人而運用醫護者有強烈的動機與提供醫護的專業人員及組織合作,以推動整體醫護的變革。他們的經驗為病人安全運動帶來了緊迫感,這種緊迫感透過感同身受來促進行動 – 他們召喚我們的情感,同時召喚我們的理智和行動。

跌倒

與跌倒相關的損傷對家庭及醫療保健經濟帶來災難性的醫護成本。預防跌倒和減少損傷需要合作性的方法,涉及領導力、臨床干預、病人及家屬的合作。這場分組討論會將探討用於預防跌倒和減少損傷的可付諸行動之病人安全解決方案。討論內容包括最新研究和科學,以及修訂APSS,為減少傷害、損傷及死亡的醫護提供協助。

推動手部衛生的永續變革我們以為自己已經解決的問題

如果手部衛生是預防可避免之醫療照護相關感染(HAI)的最有效方法,為何全球依從率不到50%?最新研究證明,永續改善需要具備3個要素:精確衡量、實證回饋和自上而下的問責。現行的手部衛生APSS將上述研究結果整合到可付諸行動的指南中。與會者將透過分享經驗和知識、為APSS提供意見,來學習如何將新興科學轉化為行動。

分組討論會II

減少不必要的剖腹產

適時剖腹產是現代產科中改變命運的手術之一,但過度執行手術可導致短期及長期併發症和產婦死亡。在世界部分地區,剖腹產率升高與產婦死亡率升高有關。因此,避免不必要的剖腹產成為降低產婦死亡率的重要長期策略。

敗血症

敗血症在世界各地都是日益嚴重的問題。這場分組討論會將複習並討論最新版APSS #9A(高收入國家敗血症的早期偵測和治療)和新版APSS #9B(中低收入國家敗血症的早期偵測和治療)。與會者將分享想法,根據其知識和經驗為改善APSS提出建議。這場分組討論會的目標是促成修訂,以提高APSS功效,並找出更廣泛傳播APSS的途徑。

藥品短缺

藥品短缺是否應視為病人安全問題?這場分組討論會將探討這一問題。藥品短缺對臨床作業和病人有深遠的影響,並會增加醫療保健成本。這場分組討論會的目標是瞭解藥品短缺的原因,確定預防和彌補短缺的替代措施。與會者還將討論如何運用科技來達成解決方案。

欲瞭解有關分組討論會的進一步資訊,或要註冊與會,請造訪http://www.cvent.com/events/6th-annual-world-patient-safety-science-technology-summit/event-summary-354a3027b4904b42940fda0fc321463f.aspx

關於病人安全運動基金會:

每年美國有超過20萬名病人,全球則有超過300萬名病人死於可預防之病因。病人安全運動基金會(Patient Safety Movement Foundation, PSMF)是在Masimo醫療保健倫理、創新和競爭基金會的支持下成立的,旨在於2020年之前將這一可預防之死亡人數降至零(0x2020)。改善病人安全需要來自所有利害關係者的合作努力,包括病人、醫療保健提供者、醫療科技公司、政府、雇主和私人支付機構。PSMF與所有利害關係者攜手合作,透過可付諸行動的解決方案來解決問題。基金會同時舉辦病人安全與科技高峰會,聚集全球部分頂尖精英進行激發思考的討論,就挑戰現狀提供意見。經由提出具體且影響力深刻的解決之道來迎接病人安全的挑戰,鼓勵醫療科技公司與購買其產品的人士共享資料,敦促醫院許下承諾以落實可付諸行動的病人安全解決方案,病人安全運動基金會努力邁向在2020年之前將可預防之死亡人數降為零的目標。請造訪http://patientsafetymovement.org/

原文版本可在businesswire.com上查閱:http://www.businesswire.com/news/home/20180219005119/en/

免責聲明:本公告之原文版本乃官方授權版本。譯文僅供方便瞭解之用,煩請參照原文,原文版本乃唯一具法律效力之版本。

聯絡方式:

病人安全運動基金會
Tanya Lyon, (949) 351-2858
tanya.lyon@patientsafetymovement.org

仍有少量空位可以與專家們一起參加在倫敦皇家學會召開的世界病人安全科技高峰會第6屆年會分組討論會(照片:美國商業資訊)

Fri, 23 Feb 2018 14:49:00
ABB Publishes 2017 Annual Report

ZURICH--()--ABB Ltd has published its 2017 annual report on its website and has filed the annual report on Form 20-F with the United States Securities and Exchange Commission.

The 2017 annual report is now available electronically at www.abb.com/groupreports. It provides comprehensive information on the company and its strategy, business, governance and financial performance.

Shareholders may request a printed copy of the annual report via this link. It will be distributed when it becomes available later this month.

ABB (ABBN: SIX Swiss Ex) is a pioneering technology leader in electrification products, robotics and motion, industrial automation and power grids, serving customers in utilities, industry and transport & infrastructure globally. Continuing a history of innovation spanning more than 130 years, ABB today is writing the future of industrial digitalization with two clear value propositions: bringing electricity from any power plant to any plug and automating industries from natural resources to finished products. As title partner of Formula E, the fully electric international FIA motorsport class, ABB is pushing the boundaries of e-mobility to contribute to a sustainable future. ABB operates in more than 100 countries with about 135,000 employees. www.abb.com

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Affolternstrasse 44
8050 Zurich
Switzerland

Fri, 23 Feb 2018 14:47:00
武田宣佈獲得2018年全球傑出雇主認證

日本大阪--(美國商業資訊)--武田藥品工業株式會社(Takeda Pharmaceutical Company Limited, TOKYO: 4502)( 「武田」)今天宣佈入選2018年全球傑出雇主(Top Employer®),全球僅13家公司獲得此項殊榮,其中僅有兩家製藥公司。傑出雇主研究機構(Top Employers Institute)成立於25年前,每年都頒發證書給在員工服務方面表現卓越的公司。由該研究機構舉辦和設計的此項活動,旨在嘉獎那些為員工創造個人和專業發展最佳條件並達到最高卓越標準的企業。

欲獲得全球認證,申請公司在四大地區至少20個國家及其全球總部均需經傑出雇主研究機構認證,而武田今年即獲此殊榮。

武田全球人力資源長David Osborne表示:「我們要感謝傑出雇主研究機構對武田企業文化的肯定。我們對病患的關注,再結合我們誠信、公平、正直和堅毅的價值觀,創造出充滿活力的環境,讓我們的員工感同身受,並且賦予他們力量,可在其中發揮所長。」

傑出雇主研究機構評估公司提供給員工的各項福利,涵蓋以下領域的600項人力資源實務:

  • 人才策略

 

  • 人力規劃
  • 入職流程

 

  • 學習與發展

 

  • 績效管理

 

  • 領導力發展

 

  • 職涯與接班管理

 

  • 薪酬與福利

 

  • 企業文化

 

傑出雇主研究機構執行長David Plink表示:「武田脫穎而出成為全球傑出雇主,因為它關注員工發展。其所提供的一流學習機會強化了員工技能,注重讓員工達到個人職業目標,也是與其他公司的區別所在。」

武田符合傑出雇主研究機構的嚴格要求,在四大地理區域的20多個國家和地區均獲得認證:

  • 亞太地區:澳洲、中國、香港、印尼、日本、馬來西亞、菲律賓、新加坡、韓國、臺灣和泰國

 

  • 歐洲:愛爾蘭、俄羅斯、西班牙、土耳其和烏克蘭

 

  • 拉丁美洲:阿根廷、巴西、哥倫比亞、厄瓜多爾、墨西哥、秘魯和委內瑞拉
  • 北美:加拿大和美國

 

  • 南非

David Osborne表示:「在武田,我們對於提供合適環境充滿熱情,使我們的員工能夠學習和發展自己的事業。我們透過與牛津大學、麻省理工學院(MIT)、華頓商學院和歐洲工商管理學院(INSEAD)等機構合作,努力在70多個國家為員工提供各種學習機會,並幫助他們與公司最高領導人建立指導關係。」
欲瞭解關於傑出雇主研究機構和傑出雇主認證的更多資訊,請造訪: http://www.top-employers.com

關於武田

武田藥品工業株式會社是研發驅動型國際製藥公司,致力於將科學轉化為改變生命的藥品,從而為病患提供更佳的健康和更光明的未來。武田的研發努力專注於腫瘤學、胃腸病學和神經科學治療領域以及疫苗。武田同時與內部及合作夥伴進行研發,以保持創新的領先地位。武田的成長來自於新的創新產品(尤其是腫瘤學和胃腸病學)及其在新興市場中的佈局。武田擁有約3萬名員工,在70多個國家與醫療領域的合作夥伴攜手合作,致力於改善病患的生活品質。查詢詳情,請造訪https://www.takeda.com/newsroom/

武田的價值觀與員工

武田根據其價值觀努力打造以病患和客戶為中心的組織;始終遵照武田精神(誠信,公平,正直和堅毅),並按照病患-信任-聲譽-業務四個優先順序行事。我們把病患放在首位,以此為核心,與社會建立信任關係,既可鞏固公司聲譽,也最終引導業務表現。這些都深深植根於我們的工作方式,確保我們對品質的承諾,並且始終正確行事。

我們的當地組織和員工有能力以最佳方式因應客戶需求,並有可能在多元化和敏捷的組織中發展壯大。

武田領導人展示出策略性思維,尋找為病患服務的創新方式,建立與社會的信任關係,鞏固公司聲譽,發展業務。他們創造出激勵員工合作並推動組織發展的環境。他們專注於公司指定的優先事項並且表現出色,提升了公司組織現在和將來的能力。

武田:允許員工盡展才華

在武田工作,員工感受到有權盡全力履行職責,為全球數百萬病患創造更加美好的未來,這點非常重要。我們讓所有員工都能成長,在他們需要時提供支援和培訓,打造信任文化,發展各個層次的領導力。

原文版本可在businesswire.com上查閱:

http://www.businesswire.com/news/home/20180215005439/en/

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Fri, 23 Feb 2018 14:42:00
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